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根据学院发展需要和人力资源状况,经攀钢集团有限公司同意,决定面向社会公开招聘部分教师,现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先;
2.坚持公开、平等、竞争、择优;
3.坚持工作需要、人岗相适,注重专业知识和综合能力相结合。
二、岗位条件、人数
(一)基本条件
1.遵章守纪、责任心强、爱岗敬业、团结协作、吃苦耐劳、积极进取、善于学习,具有良好的品行和职业道德;
2.身体健康,无重大疾病及职业性疾病、无残疾、无吸毒史,精神状态良好;
3.具有本科及以上学历,年龄在40岁以下(1983年6月2日之后出生)(有中级及以上职称或获得国家、省市及相关技术比武名次者可适当放宽年龄限制)。特别优秀者可视情况适当放宽招聘条件;应届毕业生无职称和工作年限要求。
(二)具体条件、岗位及人数
岗位所在部门
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岗位
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招聘人数
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具体条件
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材料工程系
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教师
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1
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化学类专业1人
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管理工程系
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教师
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1
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文学类专业1人
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三、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过mg4355vip线路首页地址官网(/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间:2023年6月5日至2023年6月16日。
2.报名方式:采取线下报名的方式,每人限报1个岗位,多报则取消应聘资格。按岗位要求填写招聘报名表(见附件),按要求将报考岗位所需的相关证明材料提交学院人力资源部。
3.填报要求:个人填报的所有材料必须按岗位要求提交,提交材料不齐全或未按要求提交者不予以审核。
(1)本人身份证、各阶段学历学位证书、职业资格证、职称证书原件和复印件各一份;
(2)各类荣誉证明、有关业绩成果需提供证明材料。
四、资格审查
资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料,一经查实,立即取消资格。
五、录用
根据面试、试讲2个环节,综合计算成绩。
(一)面试
测试应聘人员是否具备招聘岗位所要求的相关知识和能力;面试结束后,按面试成绩从高分到低分顺序确定相应比例的考察人选;面试时间和地点另行通知。
(二)试讲
重点考察应聘人员专业技能、备课与讲课能力等;试讲工作结束后,综合计算考评成绩,从高分到低分顺序择优确定拟录用人员名单。
六、公示
根据面试、试讲和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在四川机电职业技术学院官网公示5个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议,办理聘用手续,签订聘用合同,被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
附件:mg4355vip线路首页地址招聘报名表
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二O二三年六月二日
附件:
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姓名
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| 性别
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| 民族
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| 出生年月
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| 近期照片
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学历
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职称
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通讯地址
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| 邮政编码
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家庭地址
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身份证号
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外语语种
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计算机水平
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职业技能或资格证书
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工
作
简
历
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家庭主要
成员情况
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